TELEFÓNICA ADHIRIÓ A LOS “PRINCIPIOS PARA EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES”

De izq. a der., René Mauricio Valdez, coordinador del Sistema ONU y representante residente del PNUD en Argentina;  Andrea Ávila, representante de la Red Argentina del Pacto Global de Naciones Unidas; Agustina Catone, directora de Negocio Responsable de Telefónica y de Fundación Telefónica en Argentina; y Federico Rava, presidente ejecutivo de Telefónica en Argentina.

 

Federico Rava, presidente ejecutivo de Telefónica, lideró la adhesión  de la compañía a esta plataforma impulsada por ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas, diseñada para ayudar a las empresas a la hora de examinar las políticas y prácticas que aplican para favorecer la igualdad de género.

Mediante una firma pública que se realizó en el Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires, Telefónica ratificó su compromiso de asumir de forma responsable la manera de empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

Buenos Aires, 31 de agosto de 2017. Telefónica de Argentina se sumó a la firma pública de los “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres” impulsados por Naciones Unidas, que se realizó en el Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires.

De esta manera, con el liderazgo de Federico Rava, presidente ejecutivo de la compañía, Telefónica ratificó su compromiso de promover de forma responsable la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad, como parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Los “Principios para el Empoderamiento de las Mujeres” son una plataforma elaborada por ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas que ofrece a las empresas y al sector privado orientaciones sobre cómo promover la equidad en el ámbito laboral, examinando las políticas y prácticas que llevan adelante. De forma resumida, estos principios consisten en lo siguiente:

    1. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
    2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo; respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
    3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
    4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
    5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres.
    6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
    7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

Además de Rava, estuvieron presentes en la firma de los principios Alejandro Lastra, director de Relaciones Institucionales de Telefónica, y Agustina Catone, directora de Negocio Responsable de Telefónica y de Fundación Telefónica en Argentina.
Al respecto, Catone sostuvo: “Si algo nos enseñan los nuevos paradigmas digitales es que valores como el respeto por la diversidad y la promoción de la igualdad de género son centrales y necesarios en las sociedades en las que vivimos.  La tecnología abre un camino de posibilidades, y es responsabilidad de actores relevantes como Telefónica facilitar el acceso a ese mundo de oportunidades para todos”

Telefónica considera la diversidad como un tema estratégico, parte del Plan de Negocio Responsable, como componente clave de nuestros procesos de gestión de talento en todos los mercados en los que estamos presentes, reafirmando este compromiso a través de una Política Global aplicable a todas las empresas que forman parte del grupo.

Con la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas se ha consolidado la idea de que el desarrollo sostenible es aquel que combina el crecimiento económico, el equilibrio ambiental y la equidad social.

Telefónica tomó la decisión de contribuir abiertamente para alcanzar algunas de estas metas, que constituyen el programa más ambicioso de la historia para abordar los principales problemas sociales y ambientales a los que se enfrenta la humanidad.

Internet y las soluciones digitales –con la conectividad como base- son fundamentales para poder alcanzar más de la mitad de los objetivos planteados: mejoran la calidad de vida de las personas, facilitan un crecimiento equitativo y protegen el planeta.

A su vez, son los principales aliados que utiliza Telefónica para ayudar a construir un mundo mejor, en el que nadie se quede atrás.

Telefónica en Argentina Acerca de Telefónica
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WCD. Evento Mujeres Ejecutivas y el rol de Director Independiente 

WomenCorporateDirectors (WCD) 

Mujeres ejecutivas y el rol del Director independiente

Con la asistencia de más de 100 altos ejecutivos y ejecutivas convocadas por WCD se realizó en la Bolsa de Comercio el evento “El rol del Director Independiente”. Participaron como oradores los presidentes de YPF, de la Comisión Nacional de Valores (CNV) y del Grupo Superville, y las Directoras independientes de sus respectivos Boards.

Panelistas y Organizadores

Moderador Santiago Chaher, Managing Director de Cafeidas Group y co-director del Programa de Gobierno Corporativo de la Universidad de San Andres;  María Gabriela Macagni, Directora independiente Grupo Superville y Co-Chair de WCD; Patricio Superville, Presidente del Grupo Superville; Miguel Gutiérrez, Presidente de YPF; Inés Leopoldo, Directora independiente de YPF; Tamara Vinitzky, Socia de KPMG Argentina y Co-Chair de WCD; Marcos Ayerra, Presidente de la Comisión Nacional de Valores; Gabriela Terminielli, Directora de CADEC SA-Guillermo Carracedo y Asociados y Co-Chair de WCD; y Rocío Balestra, Directora de la Comisión Nacional de Valores

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Impulsan una Red Nacional de Refugios para mujeres en situación de violencia

En el Senado impulsan una Red Nacional de Refugios para mujeres en situación de violencia

 

 

Es una iniciativa de la senadora Sigrid Kunath conjuntamente con organizaciones sociales y acompañada por otras legisladoras. En el acto que se desarrolló en la Cámara Alta se presentó además la Red Provincial de Refugios de Entre Ríos dependiente del Consejo de Prevención de las Violencias (COPREV).

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Violencia de Género: aprueban en el Senado proyectos de ley de protección de mujeres

En la sesión del Senado de la Nación de hoy se aprobaron cinco iniciativas destinadas a la protección de mujeres en situación de violencia y sus hijos, dos de las cuales son de autoría de la senadora nacional Sigrid Kunath (FPV-PJ – Entre Ríos) que según explicó “tienen relación con distintas etapas del abordaje de la violencia de género como son la prevención, la atención en la urgencia y la reparación para mujeres en situación de violencia”.

 

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Volkswagen Argentina organizó el primer Experto Amarok Especial Mujeres

Buenos Aires, 30 de mayo de 2017. El Grupo Volkswagen Argentina realizó el último 24 de mayo el primer Experto Amarok Especial Mujeres destinado a 18 colaboradoras del Grupo Volkswagen Argentina. Dicha iniciativa fue el resultado de una acción que realizó el grupo para festejar el Día de la Mujer, en el que se invitó a todas las empleadas del Grupo Volkswagen Argentina, tanto del Centro Industrial Pacheco como el de Córdoba, a que participen del sorteo para vivir esta experiencia 4×4 en primera persona. Las ganadoras asistieron a una jornada de capacitación teórica y práctica para conocer en profundidad el producto insignia de la marca que se produce en la planta de General Pacheco para el mundo.

 

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