El programa del Gobierno de la Ciudad reunió 4867 inscriptos. Se brindarán capacitaciones online y gratuitas sobre herramientas de trabajo y competencias digitales para impulsar la inserción laboral de vecinos y vecinas.
Ciudad de Buenos Aires, 04 de abril de 2022– Más de 4800 personas se inscribieron al programa Habilidades para la Empleabilidad que comenzó este lunes 4 de abril y que es organizado por el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción, a través de la Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo. Se trata de un ciclo de capacitaciones online y gratuitas que tiene por objetivo impulsar la inserción laboral de los vecinos y vecinas de la ciudad a través del desarrollo de habilidades socioemocionales, de capacidades y competencias digitales necesarias para enfrentar los desafíos que presenta actualmente el mercado de trabajo.
“Los desafíos del mundo del trabajo son cada vez más complejos. Las personas requieren con mayor frecuencia adquirir nuevas y mejores habilidades que les permitan desarrollarse, realizarse como personas y progresar laboralmente”, afirmó José Luis Giusti, ministro de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad. “Desde el Gobierno de la Ciudad, impulsamos cursos, programas y talleres, como Habilidades para la Empleabilidad, para acompañar el ingreso, valorización y adaptabilidad de las personas al mercado laboral”, agregó.
Habilidades para la Empleabilidad está dirigido a personas mayores de 18 años que residan en la Ciudad de Buenos Aires, que cuenten con el secundario completo y estén en búsqueda laboral activa o desempleada. A su vez, apunta a jóvenes que aspiran a su primer empleo, mujeres y migrantes sin experiencia laboral.
El curso tiene una duración de 6 semanas en formato virtual, se cursa de manera sincrónica y asincrónica, y proporciona un espacio de aprendizaje y de reflexión sobre la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres y su inclusión en el mercado laboral formal. Además, contempla un sistema de mentores de inclusión socio – laboral con el fin de que acompañen a los participantes en los programas de formación para el trabajo.
Las responsabilidades de los mentores se centran en el seguimiento de los participantes del programa de formación para identificar los posibles obstáculos y gestionar las herramientas disponibles en el sistema de políticas sociales de la Ciudad para que los participantes puedan resolver positivamente las dificultades y llevar a cabo la formación. Los mentores cuentan con capacitaciones y con un Manual que opera como una suerte de “caja de herramientas” para facilitar la tarea de acompañamiento de los participantes.
«Estamos muy agradecidos y contentos por la cantidad de inscriptos de esta primera cohorte del Programa Habilidades para la Empleabilidad 2022. Durante 2021, más de 600 personas egresaron del curso, de las cuales el 30% consiguió empleo”, sostuvo Daniel Nieto, subsecretario de Desarrollo Inclusivo. “Consideramos de suma importancia seguir ofreciendo las herramientas necesarias para la búsqueda efectiva de empleo”, profundizó.
Qué herramientas brinda el programa
Los que participen de Habilidades para la Empleabilidad podrán adquirir estrategias para facilitar el ingreso al mundo del trabajo, herramientas para la búsqueda de empleo, habilidades socio-emocionales y digitales, información sobre los derechos del trabajador y buenas prácticas en relaciones laborales.
Además, conocimientos sobre administración de la economía personal y estrategias compartidas de cuidado, habrá talleres sobre autonomía económica de las mujeres e inserción laboral de migrantes, un espacio de orientación vocacional, y un acompañamiento personalizado con un grupo de mentores durante toda la cursada.
