Informe realizado por KPMG Internacional acerca de los cambios que están impactando sobre el rol de la mujer en las empresas familiares. El estudio “El poder de la mujer en la empresa familiar: un cambio generacional en el propósito y la influencia 2020”, es un análisis basado en entrevistas efectuadas a líderes de empresas familiares, y se destacan las principales ideas que están modificando el rol de las mujeres en esas organizaciones, el valor que aportan, las diversas formas de influencia que pueden tener en estas empresas, y las ventajas competitivas únicas que pueden ofrecer.
“En la actualidad, el 18% de los líderes de empresas familiares en todo el mundo son mujeres. No obstante, para responder a la creciente demanda sobre la escasa participación de la mujer en los puestos de dirección, los países del mundo y de nuestra región están comenzando a aplicar nuevas normas y fomentando cambios culturales que promueven el rol de la mujer en este sentido”, comentó Jubran Coelho, socio líder de Private Enterprise de KPMG en América del Sur.
Principales puntos del trabajo son (Ir a Informe):
Claudio Negrete Williams
Gerente de Comunicaciones
Dirección de Marketing & Comunicaciones
KPMG
