¿Sabías que Argentina hay más de 1.300.000 trabajadoras domésticas, de las cuales más de tres de cada cuatro trabajan en la informalidad?
Atendiendo a esta situación, la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina, en alianza con la ONG Impacto Digital y con la participación de distintos sindicatos, lanzará la campaña interinstitucional Es trabajo, no es ayuda para visibilizar la importancia del trabajo doméstico y fortalecer el diálogo entre las trabajadoras y sus empleadores, mediante información sobre sus derechos y obligaciones en el contexto de la pandemia.
Durante los meses de aislamiento social y preventivo, los sindicatos de trabajadoras domésticas y de amas de casa, recibieron y sistematizaron las principales consultas de ambas partes en este particular escenario, de ahí que el objetivo principal de la campaña sea brindar respuestas a estos interrogantes que se agruparon en tres grandes temas: Trabajo y Seguridad, Remuneración y Derechos Laborales.
Con ese fin, se creó la página web www.estrabajonoesayuda.org, donde puede navegarse fácilmente cada temática, encontrando información acerca de: grupos de riesgo, elementos de protección, ART y cobertura; normativa vigente, cambio de categoría, ajustes salariales y reclamos; despidos, condiciones de trabajo, trabajo registrado y derechos, respectivamente. Además, se realizaron dos videos, uno dirigido a las trabajadoras y otro dirigido a los empleadores (disponibles tanto en la web como en la plataforma YouTube) donde se transmite esta información con rigurosidad y precisión, pero de un modo accesible.
Si querés concocer más acerca de la campaña, podés accedar a la gacetilla de presentación, los materiales audiovisuales e imágenes ilustrativas en este enlace. Por favor, atribuir las imágenes a la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina.
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Es trabajo, no es ayuda
La OIT lanza una campaña para visibilizar los derechos de las trabajadoras domésticas y fortalecer el diálogo con sus empleadores
Crédito foto: Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina
En el marco del Día del Personal de Casas Particulares, que se conmemora cada 3 de abril, la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina, en alianza con las principales instituciones que nuclean a trabajadoras domésticas y sus empleadores, lanza la campaña Es trabajo, no es ayuda.
Buenos Aires, jueves 25 de marzo de 2021.- El próximo lunes 29 de marzo, la oficina argentina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en alianza con la ONG Impacto Digital y con la participación de distintos sindicatos, lanzará la campaña interinstitucional Es trabajo, no es ayuda para visibilizar la importancia del trabajo doméstico y fortalecer el diálogo entre las trabajadoras y sus empleadores, mediante información sobre sus derechos y obligaciones en el contexto de la pandemia.
De acuerdo con el informe de la OIT La COVID-19 y el trabajo doméstico en Argentina, las trabajadoras domésticas cumplen un rol sumamente importante para la población: proveen tareas de cuidado de hogares y personas. Sin embargo, son uno de los sectores más afectados por la crisis económica y sanitaria ocasionada por la COVID-19.
La alta tasa de informalidad, las pocas interacciones que tienen las trabajadoras con otras personas del sector al desempeñar sus tareas en la intimidad de los hogares, la mayor exposición de estas trabajadoras al contagio del virus y el aumento del riesgo a perder su trabajo, debido al impacto de la crisis en los ingresos de sus empleadores, son algunas de las causas detrás de esta situación.
“Al recordar que el trabajo doméstico no es una ayuda, sino un trabajo, sostenemos la afirmación de que a las trabajadoras domésticas les corresponden los mismos derechos laborales que a las y los demás trabajadores. Tanto ellas como los empleadores tienen derechos y obligaciones, que deben cumplirse”, sostuvo Elva López Mourelo, especialista de la OIT a cargo del área de mercados de trabajo inclusivos.
Para López Mourelo, “la campaña Es trabajo, no es ayuda forma parte de los esfuerzos de la OIT y de los sindicatos del sector para promover derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo para brindar una respuesta integral a trabajadoras y empleadores”.
Durante los meses de aislamiento social y preventivo, los sindicatos de trabajadoras domésticas y de amas de casa recibieron y sistematizaron las principales consultas acerca de los derechos y obligaciones de ambas partes en este particular escenario. Es por ello que el objetivo principal de la campaña es brindar respuestas a esos interrogantes, que se agruparon en tres grandes temas: Trabajo y Seguridad, Remuneración y Derechos Laborales.
La página web www.estrabajonoesayuda.org, creada en el marco de la campaña, ofrece contenidos informativos sobre los temas más consultados: grupos de riesgo, elementos de protección, ART y cobertura; normativa vigente, cambio de categoría, ajustes salariales y reclamos; despidos, condiciones de trabajo, trabajo registrado y derechos. Además, se realizaron dos videos, uno dirigido a las trabajadoras y otro dirigido a los empleadores (disponibles tanto en la web como en la plataforma YouTube) donde se transmite esta información con rigurosidad y precisión, pero de un modo accesible.
“Esperamos que la campaña Es trabajo, no es ayuda contribuya a visibilizar y reconocer los derechos de las trabajadoras domésticas en Argentina y que, del mismo modo, fortalezca a las organizaciones sindicales del sector”, dijo López Mourelo.
Datos de Interés:
En Argentina hay más de 1.300.000 trabajadoras domésticas, de las cuales más de tres de cada cuatro trabajan en la informalidad.
Como trabajadora, estar registrada garantiza el acceso a los beneficios de la Seguridad social, por ejemplo:
✅una futura jubilación,
✅Obra Social,
✅posibilidad de contar con las diversas licencias previstas, entre ellas la de maternidad,
✅cobertura por accidentes de trabajo.
Como empleador, además de ser una responsabilidad jurídica, registrar a la trabajadora te protege, entre otras cosas, de:
✅sufrir posibles demandas legales vinculadas con aportes no realizados,
✅costos derivados de eventuales accidentes de trabajo,
✅multas indemnizatorias debidas a la identificación del trabajo informal.
Adicionalmente:
El Estado, a través de la ANSES, se hace cargo de los gastos de eventuales licencias por maternidad.
Si abonás viáticos, este gasto se reduce, dado que las trabajadoras registradas gozan de importantes descuentos en el transporte público mediante el uso de la tarjeta Sube.
Realizado con información de la Guía para trabajadoras y empleadores de OIT Argentina y del informeLa COVID-19 y el trabajo doméstico en Argentina(López Moruelo, 2020; OIT, 2020)
Acerca de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina
La Oficina de la OIT en Argentina tiene por finalidad brindar asesoría técnica a los constituyentes tripartitos (gobierno, organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores). Proporciona apoyo para la promoción del Programa de Trabajo Decente de la OIT como un componente importante de las políticas de desarrollo nacionales.
https://www.ilo.org/
Acerca de Es trabajo, no es ayuda
La campaña #EsTrabajoNoEsAyuda, es una campaña interinstitucional promovida por la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la Argentina junto con los principales sindicatos del sector para visibilizar la importancia del trabajo doméstico y fortalecer el diálogo entre trabajadoras domésticas y empleadores, brindando información en torno a sus derechos y obligaciones, en el contexto de la pandemia.
Acerca de Impacto Digital
Impacto es una asociación civil que busca desarrollar soluciones tecnológicas a problemas sociales desde una perspectiva de derechos humanos. Su abordaje diferencial está centrado en la detección de soluciones de base comunitaria altamente eficaces, que son replicadas y escaladas mediante la tecnología para lograr impactar a miles de personas. En este sentido, las implementaciones suelen realizarse en articulación con otras organizaciones como el Bachillerato Mocha Celis para dar respuesta a la falta de empleo en la población travesti-trans, la Universidad Isalud para formar cuidadores de personas mayores; o Fusa, para promover la participación de jóvenes en derechos sexuales y reproductivos, entre otras.
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Flavia Diaz | Prensa runruncomunica
