CAMIMA firmó acuerdo con la UOM para reducción de haberes y suspensiones

Buenos Aires, 1 de mayo de 2020.- En el marco de la aplicación del art. 223 Bis de la Ley de Contrato de Trabajo, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) –junto a otras cámaras del sector- firmó un acuerdo con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que establece el pago de un No Remunerativo y un régimen de suspensiones por un plazo de vigencia inicial de 120 días, computados desde el primero de abril pasado. El acuerdo ya se ha presentado ante el Ministerio de Trabajo para su homologación.
“El acuerdo se alcanzó tras extensas negociaciones, que requirieron del esfuerzo de ambas partes para encontrar la manera de sostener por un lado a las empresas y a la vez los puestos de trabajo y el empleo, en el marco de la crisis económica producto de la pandemia del Covid-19”, explicó José Luis Ammaturo, presidente de CAMIMA.
En igual sentido, Ammaturo destacó que “este es el primer paso para encontrar una solución a la situación preocupante de las empresas”.
El convenio sellado tiene carácter de acuerdo marco y será aplicable en el ámbito de las empresas que, comprendidas en el ámbito de representación de las entidades firmantes, adhieran en forma expresa a los términos del acuerdo mediante comunicación cursada por escrito al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Además, según quedo convenido, las empresas que adhieran podrán disponer la aplicación de las suspensiones en forma simultánea, alternada, rotativa, total o parcial, según sus respectivas realidades productivas, informando las necesidades operativas a la Seccional de UOMRA correspondiente a la zona donde se encuentre ubicado el establecimiento.
Durante el período de la suspensión, los empleadores abonarán al personal por cada día de suspensión una prestación dineraria no remunerativa equivalente a un 70% del importe bruto del salario habitual que hubiera correspondido a los trabajadores en caso de haber prestado servicios en forma habitual durante el día de suspensión. En el caso de que se declare aplicable en una empresa el programa de Asignación Compensatoria al Salario o Salario Complementario, el monto de la asignación que abone el Estado Nacional será considerado parte de la prestación dinerada.
Las empresas se comprometen a no realizar despidos sin justa causa o por falta o disminución de trabajo o fuerza mayor. Y se acordó que las partes se reunirán al cabo de los 60 días de vigencia del acuerdo para monitorear la evolución de la actividad.
Además de CAMIMA y la UOM, firmaron el acuerdo ADIMRA, AFARTE, CAIAMA y FEDEHOGAR.

 
Sobre CAMIMA: La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) es una entidad sin fines de lucro, que nuclea a las pequeñas y medianas empresas de la industria metalúrgica argentina, velando por sus intereses y crecimiento. Cuenta con más de 70 años de historia. Presidente: José Luis Ammaturo.
 
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Mariana 
Prensa CAMIMA
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Post Author: La 5 Pata

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