ENTREVISTAS LA 5PATA. YAYO H.-ADRIANA MARTINEZ- LICENCIADA. Coordinadora Asistencial de Fundación Bs As

ADRIANA MARTINEZ-  LICENCIADA. Coordinadora Asistencial de Fundación Bs As

DESGRABACIÓN;

La Fundación Buenos Aires (…) fue organizada inicialmente por un grupo que realizaba acciones comunitarias,  a fines de los 70, (…) desde el año 1996 nos dedicamos exclusivamente a la asistencia Psicológica, y con los años incorporamos un área de formación para Profesionales y se dictan Post Grados también desde el 2000 aproximadamente (…) somos además un servicio asistencial donde pasan estudiantes de diversas universidades privadas y públicas para hacer sus prácticas (…) tenemos un staff de unos 60 profesionales (…) que se dividen en equipos de trabajo (…) hay un Equipo de Adultos que también tiene un área de familia y de pareja, y un Equipo que es de Niños y Adolescentes (…) especializados en el tratamiento de chicos,

Desde la creación de la fundación han asistido a 11.100 pacientes.

A cada paciente que se acerca, adulto, menor, familia, se le asigna un número de HC, que se abre en la primera entrevista y se cierra finalizado el tratamiento institucional y efectivamente estamos arriba de los 11.100 pacientes (…)

La Fundación no tiene subsidios;

Por eso brindamos la asistencia psicológica, que bueno…es arancelada, no gratuita, porque somos una asociación sin fines de lucro, pero nos tenemos que auto abastecer en relación a sostener la estructura…los Profesionales trabajamos Ad Honorem allí (…) y no tenemos subsidios, nos valemos de lo que los pacientes pagan con sus Bonos (…)

Área de Formación Profesional

•Posgrado en Clínica con Adultos

•Posgrado en Clínica con Niños y Adolescentes

•Pasantía Clínica Psicoanalítica

Pasantías;

•          Universidad de Buenos Aires (U.B.A.), Cátedras de Psicopatología II, Clínica Psicoanalítica I y II  y Práctica Profesional con Niños y Adolescentes.

•          Universidad de Morón (U.M.)

•          Universidad J. F. Kennedy (U.K.)

•          Universidad Abierta Interamericana (U.A.I)

•          Universidad CAECE

¿Qué es Síndrome del Burnout?

Es un término que obviamente hemos importado para llevarlo un poquito a lo nuestro, se conoce también como el Síndrome del Quemado, o de Quemazón Laboral, o de Máximo Estrés Laboral…(…) son estado de crisis en relación a una situación de máximo estrés, relacionada con el trabajo (…)  da cuenta de un padecimiento incrementado, por demás y en la situación de trabajo, no se refiere al estrés común y corriente de la vida cotidiana que uno medianamente soporta (…)se trata de algo que cuando llega tiene una duración y llega para quedarse, y es difícil que alguien lo pueda revertir sin algún tipo de ayuda, psicológica, psiquiátrica y de cierta contención también familiar, o de su grupo y sus lazos, incluso a veces produciendo el alejamiento del lugar de trabajo (…) el paciente viene con síntomas que a uno se le va tornando muy claro, que tienen que ver con un comportamiento excesivo de la imposibilidad permanente de relajarse…con problemas demás emocionales, y físicos, como insomnio, apetencia, una gran irritabilidad emocional, ataques de ira, ataques de angustia, cuestiones nimias, como por ejemplo… que el margen de tolerancia está casi en cero

Diferenciar lo crónico;

(…) lo da la temporalidad y el factor cuantitativo también, porque una cosa es que uno un día salga del trabajo con alguna sensación de angustia, o con la ansiedad incrementada…bueno…enojado con el jefe…disgustado porque no pudo decir lo que quería, que es algo que se instala a los largo de los días y produce estados de crisis,  que no es lo mismo que un malestar por una situación cotidiana, lo detecto con la sensación de estar sin salida, con la sensación de colapso, como cuando uno está a punto de quebrarse…uno va caminando por la calle (…) o pierde en la memoria por la angustia que tiene lo que iba a hacer en lo inmediato (…) síntomas que son diferentes de “hoy tuve un mal día en el trabajo” (…) pone en juego toda la insatisfacción en torno a la actividad laboral , es un cuestionamiento donde alguien quiere abandonar completamente lo que está haciendo aun si se trata de una ocupación o una profesión que siempre amó y le gustó, o de la que obtuvo satisfacciones, hay algo de “quiero largar todo” (…)  hay profesiones u ocupaciones también,  que están más expuestas a sufrir este tipo de padecimientos,  si bien siempre hay una cuestión entrelazada entre el ambiente y lo subjetivo…cada uno tiene sus recursos, pero más allá que cada uno tenga sus recursos, hay determinadas ocupaciones (…) y tienen que ver con la relación con las otras personas …aquellos que están en posición de tener que prodigar constantemente  atención, cuidado, buena predisposición, actitud de servicio al prójimo, bueno, tienen, por ejemplo…ese es un grupo, de docentes, enfermeros, personas que trabajan en atención al cliente (…) call center…(…) otro grupo son aquellos que están en contacto directa o indirectamente con el temor a la muerte o posibilidades o situaciones de peligro, los médicos, los anestesiólogos,  los cirujanos, gente que tiene que lidiar con una presión que no hay …un después (…) Y esto..sí, es tratable… es tratable psicológicamente y clínicamente (…) hay recursos personales, mucha gente lo tiene espontáneamente o lo gana con la experiencia, (…)o no…y tiende a colapsar (…) poder tener…”lo que nosotros llamamos distancia instrumental” (…) (Se dan la herramientas ) absolutamente, esa es la idea, porque esa situación de  Burnout conlleva finalmente a la caída de la persona de la posición de trabajo(…)

Amores de Diván-¿cómo se si me enamore de la persona equivocada o no, y en tal caso, que se hace?

Es uno de los males de la época, es el mayor motivo de consultas (…) la elección también es un trabajo personal…así como hablamos de cómo posicionarse ante el trabajo también hay una cuestión de cómo posicionarse ante el amor…por supuesto eso no se aprende desde el vamos…pero hay algo de cabeza que hay que saber poner y darse cuenta de que “la idealización que en general ocurren a los inicios del enamoramiento pero que luego tiende a aterrizar”, hay que dejarla aterrizar, esa es una de las claves,  dejar que esto aterrice y que uno  pueda realmente confrontar con quien tiene al lado sin edulcorarlo demasiado, es una de las claves,(…) no digo evitar, pero por lo menos permitir conocerse uno en relación en como estar  al lado de un hombre  o de una mujer e ir sabiendo a quien uno tiene enfrenteluego, estar atentos a determinados indicios que (…) muy comúnmente pasamos por alto porque no los queremos ver y que nos va dando la clave de cuál va a ser la problemática de la pareja, todas las parejas tienen su problemática,(…)  es decir, algo que a la vez los engancha y a la vez les trae a lo largo de la relación…dificultades (…)eso se trabaja con el tiempo, con madurez…o no se trabaja, entonces los resultados a veces son adversos, y luego hay una cuestión de poder aceptar la repetición en la elección mala o desafortunada de pareja (…) repiten (…) y siempre están tropezando en la misma piedra del desamor, de la falta de contención, (..) el amor en la mujer tiene más visibilidad,  por eso tenemos la sensación que todo lo que tiene que ver con el amor en la mujer, sobresale (…) repetir repiten todos, lo que pasa que en general el vinculo de pareja (…) armar una familia suelen ser más visibles en las temáticas de la mujer que del el hombre, (…) por las características emocionales, el tipo de lazos  que la mujer entrama  porque la maternidad sigue estando del lado nuestro, en general es más difícil la problemática de amor, las penas de amor, se escuchan mas del lado de las mujeres que de los hombres , lo cual no significa que los hombres no pasen por allí también (…) el hombre haya satisfacción personal más rápidamente, o con mayor frecuencia en ámbitos de trabajo, en ámbitos de realización personal, si se quiere, más pragmáticos en relación a generar dinero, en relación al éxito,  este saypo le sigue cayendo mejor al hombre que a la mujer (..)

AUDIO:

http://www.goear.com/listen/8c812a1/entrevista-a-la-licenciada-adriana-martinez-yayo-hourmilougue

Av.Federico Lacroze 2666 Dto “A”

4554-5407/5395

www.fundacionbsas.org.ar

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