SEBASTIÁN OTERO, NUEVO CEO DE QBE SEGUROS LA BUENOS AIRES

 

Buenos Aires, Octubre 2017 – QBE Seguros La Buenos Aires anunció el nombramiento de Sebastián Otero como nuevo CEO para Argentina, sucediendo a Carola Fratini Lagos, quien asumió como CEO de América Latina, a raíz de la división de Mercados Emergentes en América Latina y Asia Pacífico.

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Hernán Vázquez Presidente y CEO de Volkswagen Argentina y Pablo Di Si Presidente y CEO Volkswagen Region SAM y Brasil

Nombramiento de Hernán Vázquez como Presidente y CEO de Volkswagen Argentina y Pablo Di Si como Presidente y CEO de Volkswagen Región SAM y Volkswagen do Brasil.

 

 

PR – H. Vázquez Presidente y CEO de VWA y P. Di Si, Presidente y CEO de …

GUIDO LOMBARDI

VICTORIA GARCÍA DIEZ

Volkswagen Argentina S.A.

Centro Industrial Pacheco

Avda. de las Industrias 3101

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Pablo Di Si fue nombrado Presidente y CEO de Volkswagen SAM Region y Brasil

Pablo Di Si es el nuevo Presidente y CEO de Volkswagen SAM y Brasil; David Powels asumirá como 1er Vicepresidente de SAIC Volkswagen, en China.


→ David Powels acelero el proceso de Regionalización, que permitió a la Región  SAM extender su participación en el mercado.
→ Pablo Di Si comenzó su carrera en el Grupo Volkswagen en 2014 y vivió en Brasil  por 11 años.

 

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Renunció el CEO de YPF

 y se reorganizó el equipo de gestión

 

La compañía YPF informó que decidió reorganizar su equipo de gestión “para impulsar su expansión y transformación”, para lo cual presentó su renuncia “por motivos personales” el CEO de la petrolera, Ricardo Darré, mientras se creó un comité ejecutivo que será el máximo órgano de gestión y una vicepresidencia ejecutiva de Operaciones y Transformación.

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KPMG . Encuesta. Qué opinan los CEO de América Latina

Información de los resultados de América Latina de la última encuesta mundial que hizo KPMG alrededor de 1.300 CEO de las principales empresas.

Ciudad de México, 27 de julio de 2017 / KPMG.

Nueve de cada 10 directores generales, o CEOs, de América Latina (89 por ciento), confían más en las perspectivas de crecimiento de sus propias empresas de cara a los próximos tres años, en comparación con el promedio global (83 por ciento). En relación con sus propios países, los encuestados se muestran más optimistas para las perspectivas del siguiente año que para los próximos tres (82 por ciento se muestran confiados en los próximos 12 meses; 70 por ciento siente lo mismo sobre los siguientes tres años), de acuerdo con el estudio “¿Confianza o autocomplacencia? Los líderes de América Latina afrontan un futuro de disrupción”, encuesta realizada por KPMG International, red global de firmas profesionales que proveen servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría. De acuerdo con Pedro Melo, Socio Director General de KPMG en Brasil y Sudamérica, los líderes de negocios esperan cambios positivos a corto plazo, pero confían menos en las implicaciones a largo plazo. Como ejemplo, Melo destaca el acuerdo de paz en Colombia; las nuevas perspectivas de relación del gobierno argentino con antiguos aliados; las promesas positivas del nuevo gobierno peruano, y las reformas políticas positivas para los negocios en Brasil. Melo también identifica el aumento de la inflación como un motivo para que los directivos de algunos países sean menos optimistas en cuanto a las perspectivas para los próximos tres años: “Cuando se tiene inflación es mucho más difícil lidiar con el largo plazo”, enfatiza. El estudio señala que los CEOs de América Latina tienen expectativas para el crecimiento de sus propias empresas más modestas que las de sus homólogos globales. El 81 por ciento de los participantes de la región confían en que el crecimiento de sus empresas será de hasta 2 por ciento anualmente en los próximos tres años, mientras que 41 por ciento de los participantes a nivel global esperan un crecimiento de hasta 5 puntos porcentuales.

 

 Menos preocupación por la disrupción

La posibilidad de disrupción es un hecho en América Latina y el mundo. “Hoy, más que nunca, dirigir un negocio es desafiar paradigmas y conducir cambios radicales. Tres de cada cuatro CEOs en el mundo comparten que su compañía está orientada a ser el disruptor de su sector. Hay diversas razones por las que los CEOs tienen este nuevo enfoque, hemos sido testigos de cambios geopolíticos, económicos y, sobre todo, tecnológicos que están sucediendo en todas las industrias a escala mundial. Los líderes están conscientes de que ya no es aplicable el business as usual”, afirma Víctor Esquivel, Socio Director General de KPMG en México.

Sin embargo, en comparación con el promedio global, los CEOs de América Latina están menos preocupados por la disrupción. La encuesta destaca que a 30 por ciento le preocupa que su organización esté al día en el desarrollo de productos y servicios, en comparación con casi la mitad (45 por ciento) de los CEOs encuestados globalmente.

Este resultado refleja el hecho de que los CEOs de diversas empresas trabajan con negocios de Commodities, agricultura y materias primas, menos afectados por la disrupción. De acuerdo con Charles Krieck, Socio Director General electo de KPMG en Brasil y Sudamérica: “Es necesario estar preparado para lo nuevo, para lo digital, para la disrupción, sin olvidar que el flujo de ingresos aún depende mucho de los negocios tradicionales. La labor más importante del CEO en la actualidad es saber realmente cómo navegar entre las luces que se están apagando y aquellas que están comenzando a brillar. La pregunta fundamental es: ¿cuál es el momento correcto para apagar la luz de un lado y encenderla en el otro?”.

El riesgo de la ciberseguridad

La ciberseguridad es menos prioritaria para los CEOs de América Latina que para el promedio global. Solo 18 por ciento afirma que su organización está totalmente preparada para un evento cibernético. Esto es menos de la mitad del 42 por ciento global. Por otro lado, únicamente 25 por ciento ve la soberanía de datos como tema relevante a nivel del consejo, en comparación con el 41 por ciento global. Sin embargo, todos los CEOs de América Latina tienen un alto grado de confianza, similar al de sus homólogos globales, en la mitigación del riesgo de ciberseguridad como parte de su función de liderazgo (78 y 72 por ciento, respectivamente). “Existen preocupaciones sobre la ciberseguridad en el sector financiero en toda la región y un poco menos en otras industrias en las economías más importantes pero, en la mayoría de los sectores y países, hay poca preocupación sobre el tema”, concluye Melo.-

 

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KPMG. Gacetilla Encuesta CEOs de Amércia Latina. Julio de 2017

 

Acerca de la Encuesta

“¿Confianza o autocomplacencia? Los líderes de América Latina afrontan un futuro de disrupción” reúne la opinión de 271 CEOs de los siguientes países: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. La encuesta se realizó entre el 21 de febrero y el 11 de abril de 2017.

 

 

Acerca de KPMG Internacional

 

KPMG es una red global de empresas de servicios profesionales que prestan servicios de auditoría, impuestos y asesoramiento. Operamos en 152 países y tenemos 189.000 personas trabajando en firmas miembro alrededor del mundo. Las firmas miembro independientes de la red KPMG están afiliadas a KPMG International Cooperative (“KPMG International”), una entidad suiza. Cada empresa de KPMG es una entidad legalmente distinta y separada y se describe a sí misma como tal.

 

Claudio Negrete Williams

Gerente de Comunicaciones Externas

Dirección de Marketing y Comunicaciones Externas

KPMG

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FORD NOMBRA A JIM HACKETT COMO PRESIDENTE Y CEO DE LA EMPRESA

 

  • Jim Hackett, es nombrado como CEO de Ford Motor Company, sustituyendo a Mark Fields quien se retira de la empresa. Hackett, quien reportará a Bill Ford es reconocido por su estilo de liderazgo transformador
  • Hackett lideró el cambio de Steelcase Inc.’s para convertirla en la empresa fabricante de muebles de oficina N° 1. Adicionalmente, se desempeñó en forma interina como Director Atlético de la Universidad de Michigan y ha liderado Ford Smart Mobility LCC desde 2016. Entre 2013 y 2016 ha integrado el Directorio de Ford Motor Company.
  • Hackett, junto con Bill Ford, se enfocarán en tres prioridades: focalizar la ejecución operacional, modernizar el negocio actual de Ford y transformar la empresa para enfrentar los retos del futuro
  • Ford también anunció nuevos roles para Farley, Hinrichs y Klevorn con reporte a Hackett. Farley se desempeñará como Vicepresidente Ejecutivo y Presidente de Mercados Globales. Hinrichs ocupará el rol de Vicepresidente Ejecutivo y Presidente de Operaciones Globales y Klevorn hará lo propio como Vicepresidente Ejecutiva y Presidente de Movilidad.
  • Mark Truby es nombrado vicepresidente de Comunicaciones sucediendo a Ray Day, quien planea retirarse de la empresa el próximo año y brindará servicios de consultoría hasta entonces.
  • Paul Ballew es nombrado vicepresidente y Director de Datos y Analítycs.

 

 

FORD NOMBRA A JIM HACKETT COMO PRESIDENTE Y CEO DE LA EMPRESA

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