IDEA JOVEN-El 71% de los jóvenes tiene una percepción positiva del empresariado argentino

 

La Imagen del Empresariado Desde la Mirada de los Jóvenes que realizó IDEA Joven junto al equipo de Relevamientos de IDEA. El informe, realizado durante 3 meses sobre un total de mil empleados provenientes de 220 empresas arrojó, en primera instancia, que, pese a que el 71% de los jóvenes tiene una percepción positiva del empresariado argentino, el 64% no se auto-percibe como parte del mismo.

Izq. Juan Pablo Scasserra, Presidente de IDEA Joven y Gerente de Banca de Empresas de HSBC Argentina. Der. “Vicepresidente de IDEA Joven y Socio de EY”

Este dato se desprendió del estudio sobre La Imagen del Empresariado Desde la Mirada de los Jóvenes realizado por el espacio Joven de IDEA sobre una base de mil respuestas.

         Ciudad de Buenos Aires, 7 de diciembre de 2017. – El equipo de IDEA Jovendedicado a generar iniciativas y oportunidades para los jóvenes empresarios menores de 40 años desde hace 11 años, presentó formalmente el estudio La Imagen del Empresariado Desde la Mirada de los Jóvenes que realizó junto al equipo de Relevamientos de IDEA entre julio y septiembre de este año.

IDEA Joven tuvo como iniciativa generar este estudio ya que es el espacio dentro de IDEA que representa al empresariado sub 40, y que comparte los mismos valores y el espíritu de la institución.

 

El informe, realizado durante 3 meses sobre un total de mil empleados provenientes de 220 empresas arrojó, en primera instancia, que pese a que el 71% de los jóvenes tiene una percepción positiva del empresariado argentino, el 64% no se auto-percibe como parte del mismo.

 

“En IDEA Joven buscamos ser la voz de los jóvenes profesionales que están dando sus primeros pasos en el mundo empresarial y estar al tanto de sus inquietudes como de sus ganas de desarrollarse, de atreverse a ser provocativos y diferentes a la hora de proponer nuevas prácticas, formas de ver y hacer las cosas, de innovar, crear” comentó Juan Pablo Scasserra, Presidente de IDEA Joven y Gerente de Banca de Empresas de HSBC Argentina.

El 71% de los encuestados respondió que aquellos pertenecientes al nivel jerárquico alto (CEO, directores, gerentes, etc.) son los que forman parte del empresariado. Los motivos principales por los cuales la mayoría no se considera parte del mismo son tres: no formar parte de la toma de decisiones (46,3%); tener un perfil que no se asimila al de un empresario (28,9%); y no ser parte del directorio, accionista o dueño (23,2%).

También es interesante observar las principales acciones que deberían tomar las empresas según los jóvenes: la más elegida fue que aumenten la inversión e innovación para hacer crecer al país; la segunda es un mayor compromiso con la comunidad y el medio ambiente; y la tercera es la generación de empleo de calidad, políticas de recursos humanos más flexibles y más capacitación.

Este estudio se enmarca en los aportes que realiza el espacio sobre las inquietudes y problemáticas que nos rodean en la sociedad empresarial argentina y tuvo como objetivo poder unir la visión de quien gestiona y quién es gestionado. En IDEA joven realizan el diagnóstico y apuntan a incentivar el compromiso en el otro.

Asimismo, se generan contenidos, iniciativas y oportunidades para que los jóvenes puedan desarrollarse personal y profesionalmente mediante diferentes acciones: encuentros, workshops, charlas con CEOs, estudios de benchmarking, desayunos, relevamientos y after office para tratar un conjunto de temas tales como liderazgo, emprendedurismo, creatividad e innovación, entre otros.

 

Acerca de IDEA

IDEA cuenta con una trayectoria de más de cincuenta años trabajando para la formación y promoción del intercambio entre los cuadros gerenciales y líderes del país. Es la organización con mayor prestigio en el ámbito empresarial con base en Argentina, promoviendo el crecimiento y la competitividad. Actualmente, IDEA nuclea a más de 450 empresas líderes de la Argentina y desarrolla su accionar en base a cuatro pilares clave: lugar de encuentro, divisiones, educación e incidencia.

 

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Salem . Viale . González Villanueva

Luciana Pon

Cecilia Niscovolos 

 Guido Vilas

 

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